Различение качеств личности

Перевод и комментарии Бронислава Виногродского


Канон Чистой девы

Одним из основных качеств, делающих управленца художником своего дела, является способность к различению качеств людей, с которыми ему приходится взаимодействовать в решении управленческих задач. В Китае с древних времён этому вопросу уделялось огромное внимание. Одним из очень интересных трактатов на эту тему является текст, созданный Вей Люшао во время Троецарствия (II—III вв. н. э.). Даный выборочный перевод текста приводится здесь с комментариями. Текст оригинала набран жирным шрифтом, а мои рассуждения — обычным шрифтом.

Первая глава называется Цзю чжэн, что можно перевести как «Девять подходов» или «Девять признаков». В ней рассматриваются девять разных характеристик облика человека, которые соотносятся с исходной классификацией людей, основанной на традиционных подходах китайской орга-низмики. Данные подходы связаны со схемой пяти движений и девяти полей. Об этих схемах можно подробнее узнать в других моих статьях.

Полный текст читайте в пятом номере журнала «Цигун»